奥美副董:顶级营销活动背后的策略

假设一家五星级酒店每年花一笔不小的钱雇门童。
如果只看岗位说明,这个人的功能似乎很简单:站在门口,给客人开门。
现在换成自动门。开门速度更稳定,不休假,不需要培训,也不需要工资。财务表上立刻出现了一笔清楚的节省。
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假设一家五星级酒店每年花一笔不小的钱雇门童。
如果只看岗位说明,这个人的功能似乎很简单:站在门口,给客人开门。
现在换成自动门。开门速度更稳定,不休假,不需要培训,也不需要工资。财务表上立刻出现了一笔清楚的节省。
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